Wann
Du bist fachlich stark, schaffst es aber nicht immer, eine echte Verbindung zu deinem Team, zu Kolleg:innen oder zu senioren Stakeholdern aufzubauen. Du bist zwar dabei, aber nicht wirklich eingebunden. Dir wird vertraut, aber nicht in vollem Umfang Verantwortung übertragen. Du bist präsent, aber nicht nah genug dran, um wirklich zu beeinflussen. Das zeigt sich besonders häufig bei Führungskräften, die neue Rollen oder Verantwortlichkeiten übernehmen, sowie in Teams, in denen Erwartungen, Autorität und Dynamiken noch nicht geklärt sind.
Was
Im Fokus unserer Arbeit steht die Beziehungsebene deiner Führung – der Teil, der selten bewusst „trainiert“ wird und doch alles prägt: wie du Vertrauen aufbaust, Gemeinschaft schaffst und es anderen ermöglichst, über deine Rolle hinaus mit dir zu arbeiten. Wir arbeiten an den Mustern, die deine Beziehungen prägen, und entwickeln konkrete Wege, um tragfähigere und verlässlichere Verbindungen aufzubauen. Dabei geht es nicht um das reine Anwenden von Tools, sondern darum, wie du Beziehungen gestaltest, damit du vertrauensvoller eingebunden bist und wirksamer handeln kannst.
Wie
Die Sitzungen finden im 1:1 Setting, online oder persönlich statt. Eine Sitzung dauert in der Regel 60 Minuten. Die Anzahl und Häufigkeit der Sitzungen richten sich nach eurer Situation und werden im Erstgespräch gemeinsam abgestimmt.
Honorar
Die Konditionen unterscheiden sich je nachdem, ob das Coaching privat oder im organisationalen Kontext stattfindet. Auf dieser Basis erstelle ich nach einem Kennenlerngespräch ein passendes Angebot.
