Wann
Manche Gründer:innen starten mit einer geteilten Vision und stellen später fest, wie unterschiedlich sie denken und arbeiten. In anderen Fällen kommen Führungsteams neu zusammen und müssen unter Druck Vertrauen und Zusammenhalt entwickeln. Und manchmal erreichen auch erfolgreiche Partnerschaften einen Punkt, an dem zugrunde liegende Spannungen oder persönliche Konflikte adressiert werden müssen.
Was
Mit euch schaffe ich Raum, um solche Dynamiken früh sichtbar zu machen. Insbesondere in Momenten des Wachstums, der Veränderung oder Transformation. Wir bauen Vertrauen wieder auf und schaffen Klarheit sowie Verlässlichkeit in den Beziehungen, die die Organisation wirklich tragen können.
Wie
Wir beginnen die Beziehungsarbeit für Gründungsteams & Geschäftsführende mit einer ausführlichen Diagnostik eurer Situation. Dazu starten wir mit einer gemeinsamen Session und mit einer Einzelsession pro beteiligter Person. So identifizieren wir die priorisierten Themen und Interventionen, die für eure Situation am besten geeignet sind. Im Anschluss finden Sessions meistens mit dem gesamten Team statt. Wenn es für eure Situation sinnvoll ist, integrieren wir aber auch weiterhin Einzelgespräche. Sessions finden in der Regel persönlich statt. Die Anzahl und Häufigkeit der Sessions und Workshops richten sich nach eurer Situation und werden gemeinsam abgestimmt. Alignment Workshops sind individuell auf eure Situation zugeschnittene Workshops, in denen wir intensiv an eurer aktuellen Themenstellung miteinander arbeiten. Inhalte und Dauer werden gemeinsam abgestimmt.
