Ich arbeite an der Schnittstelle von Strategie, Transformation und Beziehungen.
Seit 15 Jahren habe ich als Unternehmensberaterin Menschen in organisationalen Transformationen und Kulturveränderungen begleitet. Und das in enger Abstimmung mit Führungskräften und Leadership-Teams. Dabei habe ich immer wieder dasselbe beobachtet: Nachhaltige Veränderung entsteht nur dort, wo Menschen wirklich in Beziehung miteinander treten und Wege der Zusammenarbeit finden, die für alle Seiten tragfähig sind.
Als Psychologin war der Schritt zu The Work Between für mich der logische Nächste. Weil er es ermöglicht meine Stärken - die Struktur und Klarheit aus der Beratungsarbeit und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken - zu verbinden.
Ich arbeite mit Klient:innen aus dem privaten und beruflichen Kontext, weil sich die Art und Weise, wie wir Beziehungen gestalten, auf beides gleichermaßen auswirkt. Wie wir Beziehungen anbahnen, Vertrauen aufbauen und mit Konflikten oder schwierigen Gesprächen umgehen, folgt ähnlichen Mustern. Das gilt zu Hause genauso wie im beruflichen Umfeld.
